Verification: 4d3773657e00eb7c
Работа в DCS Food
Мы приглашаем амбициозных, креативных, смелых, целеустремленных людей. Наша компания постоянно развивается, появляются новые проекты, идеи, решения. Мы с удовольствием поддерживаем инициативу и создаем условия для профессионального роста. 80% сотрудников компании выросли внутри нее. Мы заинтересованы, чтобы вы не просто вкладывали свои силы, время и опыт, но и получали в ответ адекватную оплату вашего труда, возможности для саморазвития и роста, работали с отдачей и видели что результаты вашей работы не только замечаются, но и поощряются.
DCS FOOD — компания где ценят людей!

Многие компании предлагают стабильную оплату труда, перспективы роста, различную социальную поддержку и бонусы. В нашей компании в первую очередь создают комфортные условия для работы и развития потенциала каждого сотрудника. Мы прекрасно понимаем, что успех нашего бизнеса это результат работы всей команды и в первую очередь заинтересованы в том, чтобы людям было комфортно развиваться внутри нашей компании. Для этого у нас есть различные программы мотивации, обучения и роста, ну и конечно же мы ведем активную корпоративную жизнь!

Что вас ждет в нашей компании?

ОБУЧЕНИЕ
Постоянное обучение сотрудников в дистанционном и очном формате. В нашу систему дистанционного непрерывного обучения входят обязательные ознакомительные курсы и регулярные ознакомительные тренинги по матрице непрерывного роста. Проведение очных тренингов для развития hard и soft skills, а так же обучение у внешних тренеров для руководителей.
НАСТАВНИЧЕСТВО
Мы заинтересованы в эффективной и качественной адаптации сотрудников, на каждом объекте нового сотрудника встречает наставник, который знакомит стажера с профессиональной и социальной жизнью коллектива. Каждый специалист, может попробовать себя в роли наставника. Эта должность поощряется материально. Все наставники проходят специальное очное обучение.
МАТЕРИАЛЫ
Для самостоятельной адаптации сотруднику выдают необходимые для изучения материалы. Welcome Book (материал том как организована работа в направлении), чек лист стажера (перечень вопросов, который должен знать каждый новый сотрудник на момент первой аттестации), папка сотрудника (мини Welcome Book) по отдельной должности и обязанностям в работе у нас в компании. Наставник будет рядом и всегда поможет.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
В DCS Food мы заинтересованы и стремимся развивать будущих руководителей «с нуля». Около 80% наших руководителей росли с самого начала именно в рамках компании. Мы всегда готовы поддержать инициативу!Карьерный рост зависит только от вас: делайте больше, чем от вас ждут, открыто говорите о желании развиваться своим руководителям и проходите внутреннее обучение.
САМОРАЗВИТИЕ
Мы убеждены, что важно уделять время своему развитию не только на работе, но и вне ее. Для этого мы предоставляем своим сотрудникам следующие возможности: корпоративная библиотека с бесплатной бизнес-литературой и скидка на обучение иностранных языков в любом формате. Так же у нас есть скидки на различные мероприятия, включая спортивные соревнования.
КУЛЬТУРА
В нашей компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, есть свой telegram — канал, а так же интеллектуальное мероприятие «Открытый микрофон» где каждый сотрудник может задать любой вопрос руководству холдинга. Наши руководители всегда открыты для диалога и заинтересованы в обратной связи от коллег. Вместе мы делаем нашу компанию лучше!
Стань частью большой команды!
Наши вакансии есть на HH.RU
Преимущества компании
DCS FOOD - подразделения ресторанного холдинга Maison Dellos, который имеет многолетнюю историю и является создателем таких громких проектов как ресторан "Турандот" и "Кафе Пушкинъ".
  • Большая и стабильная компания
    DCS Food - один из крупнейших игроков рынка корпоративного питания.
  • Стабильная и прозрачная оплата труда
    Мы заботимся о своих сотрудниках и их материальное благополучие для нас важно и первостепенно!
  • Карьерный рост и развитие
    Мы гордимся своими сотрудниками и даже если они "вырастают" у нас и покидают компанию, то мы уверены в том что опыт приобретенный в холдинге будет весомым аргументом для нового работодателя.
Не нашли подходящую вакансию? Хотите предложить свою кандидатуру? Есть вопросы? 

Заполните форму обратной связи!
Спасибо, мы скоро свяжемся с вами!
Отдел подбора персонала
+7 (916) 882-89-13
kapitanova.m@maison-dellos.com
Мы в социальных сетях: