Многие компании предлагают стабильную оплату труда, перспективы роста, различную социальную поддержку и бонусы. В нашей компании в первую очередь создают комфортные условия для работы и развития потенциала каждого сотрудника. Мы прекрасно понимаем, что успех нашего бизнеса это результат работы всей команды и в первую очередь заинтересованы в том, чтобы людям было комфортно развиваться внутри нашей компании. Для этого у нас есть различные программы мотивации, обучения и роста, ну и конечно же мы ведем активную корпоративную жизнь!
ОБУЧЕНИЕ
Постоянное обучение сотрудников в дистанционном и очном формате. В нашу систему дистанционного непрерывного обучения входят обязательные ознакомительные курсы и регулярные ознакомительные тренинги по матрице непрерывного роста. Проведение очных тренингов для развития hard и soft skills, а так же обучение у внешних тренеров для руководителей.
НАСТАВНИЧЕСТВО
Мы заинтересованы в эффективной и качественной адаптации сотрудников, на каждом объекте нового сотрудника встречает наставник, который знакомит стажера с профессиональной и социальной жизнью коллектива. Каждый специалист, может попробовать себя в роли наставника. Эта должность поощряется материально. Все наставники проходят специальное очное обучение.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Для самостоятельной адаптации сотруднику выдают необходимые для изучения материалы. Welcome Book (материал том как организована работа в направлении), чек лист стажера (перечень вопросов, который должен знать каждый новый сотрудник на момент первой аттестации), папка сотрудника (мини Welcome Book по отдельной должности включая непосредственные обязанности
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
В DCS Food мы заинтересованы и стремимся развивать будущих руководителей «с нуля». Около 80% наших руководителей росли с самого начала именно в рамках компании. Мы всегда готовы поддержать инициативу!Карьерный рост зависит только от вас: делайте больше, чем от вас ждут, открыто говорите о желании развиваться своим руководителям и проходите внутреннее обучение
САМОРАЗВИТИЕ
Мы убеждены, что важно уделять время своему развитию не только на работе, но и вне ее. Для этого мы предоставляем своим сотрудникам следующие возможности: корпоративная библиотека с бесплатной бизнес-литературой и скидка на обучение иностранных языков в любом формате.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
В нашей компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, есть свой telegram — канал, а так же интеллектуальное мероприятие «Открытый микрофон» где каждый сотрудник может задать любой вопрос руководству холдинга.
Хотите узнать подробнее? Позвоните в отдел подбора персонала DCS Food по телефону:+7 916 882 89 13